Працівник якому не виплатили заробітної плати має право на індексацію та компенсацію без врахування строків позовної давності.

Конституційний Суд України оприлюднив прийняте 15 жовтня рішення у справі за конституційним зверненням громадянина Дзьоба Юрія Володимировича щодо офіційного тлумачення положення ч. 2 ст. 233 Кодексу законів про працю України .

Згідно ч.2 ст. 233 другою ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком .

Ю.Дзьоба просив дати тлумачення зазначеної норми в аспекті того , чи поширюється необмежений термін звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати на вимоги про стягнення компенсації втрати частини зарплати у зв'язку з порушенням термінів її виплати та індексації заробітної плати , нарахування яких не здійснено роботодавцем , і щодо яких існує спір між працівником і роботодавцем.

Суд вирішив , що в аспекті конституційного звернення положення ч. 2 ст. 233 КЗпП слід розуміти так , що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати як складових належної працівникові заробітної платибез обмеження яким - або терміном незалежно від того , чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Рішення КСУ є обов'язковим до виконання на території України , остаточним і не може бути оскаржене.

Джерело: http://jurliga.ligazakon.ua